Od razgovora do šanse za posao: Mladi sa invaliditetom predstavili svoje veštine poslodavcima

Posao za mlade sa invaliditetom ne znači samo zaradu, već i veću samostalnost, profesionalni razvoj i osećaj pripadnosti društvu. Upravo sa tim ciljem mladi su se u Privrednoj komori Srbije direktno susreli sa poslodavcima, predstavili im svoja znanja i veštine i razgovarali o mogućnostima za zaposlenje i praksu.

Preporučujemo

Događaj "Korak ka samostalnosti - podrška zapošljavanju mladih sa invaliditetom" okupio je mlade, kompanije, institucije i organizacije koje se bave njihovim ekonomskim osnaživanjem i uključivanjem na tržište rada.

Centralni deo programa bio je Sajam zapošljavanja "Od razgovora do šanse", na kojem su mladi mogli neposredno da razgovaraju sa predstavnicima kompanija i predstave svoje kompetencije i iskustvo.

Među poslodavcima su bili JKP "Beogradske elektrane", JP "Pošta Srbije", JKP "Pogrebne usluge", Hemofarm, SDPS, Maple Media, Wiener Städtische osiguranje i Sava osiguranje.

Cilj je bio da prvi susret mladih koji traže posao i potencijalnih poslodavaca ne ostane samo razgovor, već postane početak daljih razgovora o praksi, profesionalnom razvoju i konkretnom angažovanju.

Posao nije samo plata

O značaju zaposlenja govorila je i Anđelka Sjevac, korisnica udruženja "Na pola puta" iz Pančeva, koja je učesnicima prenela koliko su posao, radne obaveze i sopstvena zarada promenili njen svakodnevni život.

Ministarka zadužena za brigu o porodici i demografiju Jelena Žarić Kovačević istakla je da prilika za rad mladom čoveku donosi mnogo više od prihoda.

– Ta prilika da čovek dobije podršku, mogućnost, rad ne donosi samo zaradu, već i osećaj pripadnosti društvu. Sve su to stvari koje utiču na osećaj tog mladog čoveka – poručila je Žarić Kovačević.

Tokom panel-diskusije govorilo se i o preprekama sa kojima se mladi sa invaliditetom susreću prilikom ulaska na tržište rada, među kojima su nedostatak prilika i predrasude poslodavaca, ali i o načinima da njihovo zapošljavanje postane deo redovne politike kompanija.

Subvencije i za zapošljavanje i pokretanje biznisa

Tatijana Milić Mandić iz Nacionalne službe za zapošljavanje podsetila je da osobama sa invaliditetom na raspolaganju stoje različiti oblici podrške.

– Nacionalna služba za zapošljavanje može da pruži savetodavnu ulogu, šta osobe mogu da rade, mi svake godine raspisujemo pozive gde dajemo sredstva – subvencije poslodavcima da zaposle osobu sa invaliditetom, da prilagode radno mesto, a isto tako dajemo sredstva i kada osoba sa invaliditetom želi da pokrene svoj biznis – rekla je Milić Mandić.

Važnu ulogu imaju i socijalna preduzeća. Milica Pavić, rukovodilac Centra za programe podrške privredi u PKS, istakla je da ona zapošljavanjem ljudi iz teže zapošljivih kategorija doprinose njihovom dugoročnijem uključivanju u svet rada.

Prema njenim rečima, socijalna preduzeća reinvestiraju 50 odsto dobiti u sopstvene programe podrške, dok ih PKS dodatno osnažuje kroz obuke, projekte sa partnerima iz zemalja EU i promociju njihovih proizvoda, usluga i poslovnih modela.

U okviru događaja organizovan je i bazar na kojem su korisnici organizacija "Zvuci srca" i "Na pola puta" predstavili svoje proizvode.

Poruka skupa bila je da put ka samostalnosti ne počinje samo propisima i programima podrške, već konkretnom prilikom - razgovorom sa poslodavcem koji može da preraste u prvi posao.

(Ubrzanje.rs/PKS)