Vreme čitanja: oko 2 min.
Izvršni direktor kompanije Nestle kaže da je ovo najvažnija veština za radnike u eri veštačke inteligencije
Vreme čitanja: oko 2 min.
Sumirano
- Zaposleni treba da razumeju mogućnosti veštačke inteligencije, trendove i njen uticaj na kompaniju, a ne samo da koriste AI alate
- Veštačka inteligencija treba da podstakne temeljno preispitivanje radnih procesa, a ne samo da se doda postojećim navikama
- Promena procesa uz pomoć AI može da pojednostavi rad i ukloni nepotrebne zadatke
U današnjem radnom okruženju, nije dovoljno samo biti dobar u davanju komandi veštačkoj inteligenciji (AI). Tako barem tvrdi izvršni direktor kompanije Nestle (Nestlé) Filip Navratil, koji nadgleda više od 270.000 zaposlenih širom sveta. Navratil je rekao da radnici i dalje moraju da razumeju svoj posao i kako da koriste AI alate, ali da takođe moraju da razumeju i samu veštačku inteligenciju.
Preporučujemo
Tech milijardere opseda ideja o dugovečnosti: Prvo ispitivanje na ljudima sugeriše da su možda na pravom putu
Čekala sam dete 15 godina, a ono mi lupa šamare! Šou u tržnom centru u Pančevu: Majka tukla dete da ga vaspita
"To ne znači da svako mora da razume svaki tehnički aspekt njenog funkcionisanja", rekao je Navratil.
Međutim, biće potrebno šire razumevanje ove tehnologije.
Tri osobine za koje izvršni direktor kompanije Nestle kaže da će vam doneti unapređenje.
"Morate da razumete za šta je sve sposobna, kakvi su trendovi, šta se dešava i kako veštačka inteligencija može da promeni bilo šta u kompaniji", rekao je za Biznis insajder izvršni direktor kompanije Nestle, u čijem su vlasništvu brendovi kao što su Nespreso (Nespresso) i Diđorno (DiGiorno).
Previše ljudi tretira veštačku inteligenciju samo kao još jedan alat, rekao je Navratil, umesto da prepoznaju da bi ona trebalo iz korena da promeni način na koji rade. Prava prilika leži u preispitivanju radnih tokova i procesa oko veštačke inteligencije, a ne u pukom dodavanju ove tehnologije na postojeće navike.
"To je mnogo važnije u smislu uspešne transformacije kompanije pomoću veštačke inteligencije", istakao je Navratil.
On je dodao da, ako zaposleni jednostavno koriste alate koje su dobili bez promene svog pristupa, veštačka inteligencija bi mogla da doda nove slojeve složenosti umesto da pojednostavi rad.
Da bi otključali njen potencijal, radnici moraju bolje da razumeju implikacije veštačke inteligencije i preispitaju kako ona može da unapredi procese i eliminiše nepotreban rad. To može pomoći da se oslobodi vreme za analizu podataka, sastanke sa poslovnim partnerima i ubrzavanje poslovanja, naveo je Navratil.
Njegovi komentari dolaze u trenutku kada mnogi lideri razmatraju koje su to najkritičnije veštine za radnike u ovoj novoj eri. Drugi lideri, uključujući tehnološkog direktora kompanije Kojnbez (Coinbase), predsednika kompanije OpenAI Grega Brokmana, i suosnivača Ipsilon kombinatora (Y Combinator) Pola Grejama, naglasili su važnost veština poput dobrog rasuđivanja i ukusa, sada kada veštačka inteligencija može da preuzme znatno više zadataka.
Isplivalo staro "proročanstvo" o uticaju AI: Ovaj stručnjak ocenjuje da "sudnji dan neminovno stiže"
"Kada svako može da napravi bilo šta, glavna razlika je u tome šta ćete izabrati da napravite", napisao je Grejam na mreži Iks (X).
(Ubrzanje.rs/BusinessInsider)
Povezane vesti
Direktor za AI u Meti zatečen zahtevima korisnika: "Ohrabrivao sam ideje za štednju, ali ovo je drugi nivo"
Savet kreatora Kloda: "Razgovarajte sa svojom veštačkom inteligencijom kao sa kolegom, verujte u njen ukus"
Vodeća evropska AI kompanija predstavila novi AI model
Anthropic prijavio korisnicu policiji, žena uhapšena: Policija reagovala zbog onog što je napisala četbotu
Video: Gde je Srbija na putu stvaranja digitalne suverenosti i zašto je ovo goruća tema?
Ubrzanje Telegraf zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.
