Kakav je profil lidera tehnološkog giganta? Kao tinejdžer čistio toalete, danas pravi teško zamisliv novac

Foto-kolaž: Tanjug/AP, Shutterstock

• Stručnjaci ocenjuju da je njegovo imigrantsko poreklo oblikovalo njegov stil rukovođenja

• Kao tinejdžer je radio kao perač sudova u restoranu, pa čak i čistio toalete

• Nije se priklonio "novoj školi", on je drugačija vrsta lidera

Izvršni direktor kalifornijske kompanije Nvidia, poznate po proizvodnji naprednih čipova, Jensen Huang je potvrdio navode svojih zaposlenih da je zahtevan šef, pošto smatra da je drugačije nemoguće ostvariti veliki uspeh.

U nedavnom intervjuu su zaposleni firme Nvidia naveli da je Huang "zahtevan", "perfekcionista", kao i da "nije lako raditi za njega".

Sam Huang je potvrdio izjave zaposlenih, navodeći da ga njihove reči "savršeno" opisuju, navodi CNBC, prenosi Tanjug.

"Treba da bude tako. Ako želite da radite velike stvari, to ne treba da bude lako", izjavio je izvršni direktor firme Nvidia čija se tržišna vrednost procenjuje na više od dva triliona dolara.

On očekuje da viši rukovodioci rade nezavisno i sa malo upustava, a istovremeno traži veliki broj izveštaja da bi sprečio bujanje novih slojeva menadžmenta u firmi.

Huangova taktika nije u skladu sa aktuelnim trendom empatičnog lidera, ali stručnjaci kao što je vanredni profesor organizacionog ponašanja na poslovnoj školi Triniti Vladislav Rivkin, kažu da morate biti neumoljivi da biste vodili jednu od najvećih kompanija na svetu.

Imigrantsko poreklo Jensena Huanaga, koji je rođen na Tajvanu, igralo je ulogu u oblikovanju njegovog stila rukovođenja, rekli su stručnjaci za ponašanje za Si-En-Bi-Si.

Proveo je neko vreme u internatu, a kao tinejdžer je radio kao perač sudova u restoranu, pa čak i čistio toalete.

Huang sada ima liderski stil "orijentisan na zadatke" koji vrednuje obavljanje stvari, postavljanje ambicioznih ciljeva i praćenje učinka, rekao je Rivkin.

(Ubrznje.rs)