Ultimatum u Microsoftu: Ili ulaziš u AI mašinu Satje Nadele ili napuštaš kompaniju

Satija Nadela / Foto: SteveSands/NewYorkNewswire/MEGA / The Mega Agency / Profimedia

U Microsoftu se trenutno ne dešava još jedan interni zaokret, već potpuna promena načina na koji kompanija razmišlja, radi i opstaje. Prema internim dokumentima i svedočenjima više rukovodilaca, Satja Nadela je zaposlenima na najvišem nivou poslao jasnu poruku: AI nije opcija, već uslov opstanka.

Preporučujemo

Za Nadelu, veštačka inteligencija je istovremeno egzistencijalna pretnja, istorijska šansa i način da zauvek obeleži svoj mandat. Zato sada gura Microsoft u transformaciju koja ne ostavlja mnogo prostora za kolebanje. Tempo je pojačan, tolerancija na sporost smanjena, a od dugogodišnjih veterana se očekuje da se ili u potpunosti posvete AI preokretu ili razmisle o izlasku iz kompanije.

Jedan visoki rukovodilac otvoreno je priznao da se unutar Microsofta sve češće postavlja pitanje koliko još neko želi da izdrži intenzitet posla koji Nadela nameće. Prema navodima više izvora, izvršni direktor već vodi direktne razgovore sa čelnicima timova kako bi se jasno izjasnili da li su spremni da potpišu AI transformaciju ili da se povuku.

Nadela preuzima kontrolu i oslobađa vreme za AI

Kako bi se maksimalno fokusirao na tehničku stranu AI ambicija, Nadela je ove godine povukao niz poteza na samom vrhu kompanije. Imenovan je novi direktor komercijalnog poslovanja, čime je Nadela sebi oslobodio vreme za ono što smatra ključnim: data centre, sistemsku arhitekturu, AI nauku i razvoj proizvoda.

Uvedeni su i nedeljni AI sastanci, ali bez klasične hijerarhije. Na tim sastancima ne dominiraju direktori, već se ohrabruju niži tehnički kadrovi da govore direktno o problemima i idejama iz prakse. Cilj je svesno razbijanje top-down upravljanja i ubrzavanje inovacija, čak i po cenu haosa.

Paralelno s tim, u kompaniji se sve glasnije govori o mogućim odlascima velikih imena. Dugogodišnji šef Office i Windows divizije Radžeš Dža navodno razmatra penziju, dok se spekuliše i o povlačenju Čarlija Bela iz sajber bezbednosti. Microsoft zvanično tvrdi da kratkoročno ne očekuje promene, ali unutar kompanije malo ko veruje da je vrh stabilan.

Novo pravilo: svi moraju da rade kao inženjeri

Nadela je u internim porukama poručio rukovodiocima da Microsoft mora da se ponaša kao da je ponovo startap. Od direktora se očekuje da razmišljaju i rade kao individualni doprinosioci, stalno učeći i odbacujući stare modele razmišljanja.

Prema njegovim rečima, kompanija se nalazi na prekretnici koja je jednako velika kao prelazak na cloud. Novi koncept koji gura naziva se production function, način rada u kojem AI drastično menja odnos između vremena, ljudi i rezultata. Softver se više ne pravi kao na traci. AI agenti, podaci i inteligencija postaju novi skalabilni resurs, dok ljudski rad sve više prelazi na procenu, ukus i donošenje odluka.

U tom kontekstu, Nadela više ne govori o ranim fazama AI trke. On tvrdi da je Microsoft sada u sredini utakmice i da želi da je lično iznese do kraja. Zbog toga se i povukao iz javnih nastupa poput Ignite konferencije, prepustivši ih drugima, dok se on fokusira na unutrašnju transformaciju.

Poruka iz Redmonda je jasna i oštra. Microsoft se menja brže nego ikada, a AI postaje filter kroz koji prolazi svaki posao, svaki tim i svaki lider. Za one koji ne mogu ili ne žele da prate taj ritam, vrata više nisu širom otvorena.

(Ubrzanje.rs)