Ona upravlja vodećom kompanijom sa 72.000 zaposlenih: Evo kako vidi današnje diplomce i šta im savetuje

Studenti odlaze sa ceremonije dodele diploma na nesigurno tržište rada, gde su ekonomska neizvesnost i promene vođene veštačkom inteligencijom ugrozile pojedine početne pozicije.

Ipak, njihova tehnološka spretnost mogla bi biti prednost.

"Ono što ovi novi diplomci donose jeste digitalno urođen način rešavanja problema koji mnogi od nas ne razumeju", rekla je Džudi Marks, generalna direktorka kompanije Otis, za Biznis insajder. "Oni imaju vrednu ponudu."

Današnji diplomci započeli su studije otprilike u vreme kada je lansiran Čet-Dži-Pi-Ti (ChatGPT) i završili su svoje školovanje uporedo sa brzom primenom alata veštačke inteligencije.

Urođena bliskost sa tehnologijom može im dati prednost na današnjem tržištu, rekla je Marksova, koja vodi jednu od najvećih svetskih kompanija za proizvodnju liftova.

"Od prvog dana, oni će usvajati tehnologiju brže nego što smo mi ikada to činili i napraviće razliku", rekla je Marksova.

Dodala je da diplomci treba da ostanu otvoreni i okretni, kao i da koriste svoj glas u radnom okruženju.

"Deo ste ovog preduzeća sa razlogom", rekla je Marksova, "napravite razliku."

Svaka generacija ima svoje izazove

Iako tržište rada može delovati sumorno usred upozorenja o kraju kancelarijskih poslova, Marksova ima nekoliko reči utehe.

"Svi smo mi ušli u svet rada u vremenima promena", rekla je generalna direktorka Otisa, "zato ne dozvolite da vam to optereti misli."

Tragači za početnim poslovima bore se sa opravdanim strahovima. Stopa nezaposlenosti među nedavno diplomiranim studentima popela se na oko 5,7% krajem 2025. godine, što je porast u odnosu na oko 5,3% u trećem kvartalu, prema podacima Banke federalnih rezervi Njujorka (New York Federal Reserve). Istovremeno, udeo diplomaca koji rade na poslovima koji obično ne zahtevaju diplomu dostigao je svoj najviši nivo od 2020. godine i iznosi 42,5%.

Ipak, i prethodne generacije diplomaca suočavale su se sa sopstvenim izazovima, od finansijske krize 2008. godine i pandemije, do pretnji carinama prošle godine koje su poremetile izglede za rast kompanija.

Marksova, koja sada vodi kompaniju sa tržišnom kapitalizacijom od 28,39 milijardi dolara i oko 72.000 zaposlenih, gradila je svoju karijeru u industriji u kojoj dominiraju muškarci, u vreme kada je bilo još manje žena u toj oblasti. Iako to iskustvo danas izgleda drugačije, rekla je ona, probijanje na tržište rada kao novajlija oduvek je nosilo izazove.

Sa vedrije strane, današnji diplomci mogu izbeći osećaj zaglavljenosti u uskoj putanji karijere, jer će poslovi verovatno nastaviti da se razvijaju.

"Ko zna kojim ćete putevima karijere ići? Ne brinite o tome", rekla je Marksova i dodala da novi diplomci treba da izbegavaju da se opterećuju očekivanjima o vremenskim rokovima za napredovanje.

Umesto toga, generalna direktorka je sugerisala da diplomci sami osmisle svoj put, uz nastavak ulaganja truda.

"Naporan rad je i dalje važan", rekla je Marksova.

(Ubrzanje.rs/Biznis insajder)