• 0
 ≫ 

Vreme čitanja: oko 1 min.

Mask dobio otpuštene radnike Tvitera na sudu: Neće morati da isplati ogromnu otpremninu

 ≫ 

Vreme čitanja: oko 1 min.

U advokatskoj kancelariji koja zastupa zaposlene navode da su razočarani i da razmatraju pravne mogućnosti

  • 0
Ilon Mask Foto: Tanjug/AP

Američki sud odbacio je tužbu prema kojoj je Ilon Mask odbio da isplati najmanje 500 miliona dolala otpremnine hiljadama zaposlenih na Tviteru, koje je masovno otpuštao nakon što je kupio kompaniju društvenih medija sada poznatu kao "X".

Okružni sudija u San Francisku Trina Tompson presudila je u utorak da nema nadležnost prema saveznom zakonu o osiguranju prihoda zaposlenih pri penzionisanju (Employee Retirement Income Security Act) koji reguliše planove beneficija, jer ne pokriva potraživanja bivših zaposlenih, preneo je Rojters.

Agencija napominje da je ovo jedan od mnogih slučajeva u kojima se optužuje Mask da je pogazio obećanja bivšim zaposlenima na Tviteru, nakon što je kupio kompaniju za 44 milijarde dolara u oktobru 2022.

Advokatska kancelarija Sanford, koja zastupa bivše zaposlene, navela je da je razočarana i da razmatra pravne mogućnosti.

Prema tužbi, Tviterov plan otpremnina podrazumevao je da zaposleni, koji su ostali posle kupovine društvene platforme, dobiju platu za dva do šest meseci, plus platu za jednu nedelju po svakoj godini zaposlenja, ukoliko su i otpušteni, prenosi Tanjug.

Tužitelji Kortni Mekmilijan i Ronald Kuper rekli su da je Tviter umesto toga ponudio otpuštenim zaposlenima samo jedan mesec plate kao otpremninu, bez ikakvih beneficija.

Mask takođe vodi kompaniju za proizvodnju električnih automobila Tesla i najbogatija je osoba na svetu prema magazinu Forbs.

(Ubrzanje.rs)

Video: Pirotski đaci napravili startap kompaniju: Pokrenuli platformu Majstorski

Podelite vest:

Pošaljite nam Vaše snimke, fotografije i priče na broj telefona +381 64 8939257 (WhatsApp / Viber / Telegram).

Ubrzanje Telegraf zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.

Komentari