Microsoft nudi ogromne otpremnine: Ponuda uplašila zaposlene, evo šta se zaista dešava unutar kompanije

Ogromna ponuda Majkrosofta (Microsoft) za otpremnine zapanjila je industriju ove nedelje, pokrenuvši hitna pitanja o tome zašto bi softverski gigant želeo da toliko ljudi ode.

Unutar kompanije, zabrinuto osoblje raspravljalo je o značenju ovog poteza. Zašto bi Majkrosoft želeo da se reši 60.000 radnika? Da li će radna mesta zameniti veštačka inteligencija? Da li predstoje nova otpuštanja?

Biznis insajder je proteklih dana razgovarao sa dobro obaveštenim izvorima iz Majkrosofta kako bi saznao šta se zaista dešava. Ti ljudi su tražili da ostanu anonimni jer govore o osetljivim temama.

Glavni zaključak do sada je da je Majkrosoft, čini se, nepotrebno uplašio zaposlene samom veličinom svoje ponude za otpremnine, ostavljajući lidere da se bore kako bi smirili situaciju.

Finansijska direktorka Ejmi Hud je u internom dopisu objasnila da je ponuda imala za cilj da "pruži zaposlenima slobodu odlučivanja ukoliko izaberu da napuste kompaniju pod sopstvenim uslovima", i dodala da kompanija očekuje da će ponudu prihvatiti "veoma mali broj ljudi".

Majkrosoft je kasnije ostao pri tom stavu i rekao za Biznis insajder da predviđa da će 3.000 ili manje zaposlenih uzeti otpremninu. To je samo oko pet odsto, ili manje, od onih koji ispunjavaju uslove.

Zabrinutost zbog otpuštanja

Ranije ove godine, kompanija je ponudila penzione otpremnine zaposlenima na osnovu godina starosti i radnog staža. Otprilike trećina ih je prihvatila.

Ubrzo nakon toga, Majkrosoft je sproveo još jednu rundu otpuštanja. Neki zaposleni koji nisu prihvatili ponudu za penzionisanje na kraju su izgubili posao.

To je dovelo do spekulacija da bi moglo doći do novih otpuštanja nakon ovonedeljne, veće ponude za otpremnine.

"Buduće potrebe za radnom snagom i dalje će se zasnivati na poslovnim potrebama i prioritetima", naveli su iz Majkrosofta u saopštenju.

Zablude i razlike

Biznis insajder je razgovarao sa rukovodiocima Majkrosofta koji su rekli da postoje zablude o trenutnoj ponudi za otpremnine.

Ovi rukovodioci su mogli da govore samo o svojim timovima i oklevali su da definitivno kažu da neće biti otpuštanja. Međutim, ukazali su na nekoliko razlika između trenutnih otpremnina i ponude za penzionisanje.

"Majkrosoft ne želi da se smanji za 60.000 ljudi", rekao je jedan rukovodilac, uz molbu da ostane anoniman. "Nećemo zameniti sve veštačkom inteligencijom."

Ova osoba smatra da je Majkrosoft dao najnoviju ponudu za otpremnine jer su se neki zaposleni žalili da ranije ove godine nisu ispunjavali uslove za penzione otpremnine.

I u slučaju penzionih otpremnina, kada bi zaposleni otišli, Majkrosoft ne bi popunjavao te pozicije — broj radnih mesta bi se smanjio.

Ovonedeljna ponuda funkcioniše drugačije. U nekim slučajevima, kada osoblje ode ovog puta, njihove uloge će biti popunjene novim zaposlenima.

Zašto najnovija ponuda izgleda tako veliko

Jedan od razloga zašto najnovija ponuda izgleda tako ogromno: Neki lideri su odlučili da bi bilo jednostavnije ponuditi je celoj svojoj organizaciji, umesto da pokušavaju da izaberu koje tačno timove ili pojedince treba uključiti.

"Lakše je obuhvatiti džinovske organizacije", rekao je jedan rukovodilac Majkrosofta za Biznis insajder.

Čarls Lamana, rukovodilac zadužen za platformu Kopilot (Copilot), agente veštačke inteligencije, Ofis (Office) i Vord (Word), odlučio je da je ponudi svima u svojoj organizaciji, rekla je jedna od osoba. To uključuje mnoge ljude na ključnim pozicijama. Organizacija je spremna da popuni ta radna mesta ukoliko bilo ko od tih ključnih zaposlenih prihvati otpremninu, navela je ova osoba.

Grupa Klaud i veštačka inteligencija (Cloud + AI) primenila je drugačiji pristup

Ključno odeljenje Majkrosofta, Klaud i veštačka inteligencija, primenilo je malo drugačiji pristup, prema rečima drugog rukovodioca iz kompanije.

Dva tima — Azure Hardware Systems and Infrastructure i Klaud operacije i inovacije (Cloud Operations + Innovation) — odlučila su da ne ponude najnoviju otpremninu osoblju.

Većina ostalih grupa unutar odeljenja Klaud i veštačka inteligencija jeste ponudila otpremninu zaposlenima. I ovo odeljenje može popuniti određena radna mesta, rekao je ovaj rukovodilac za Biznis insajder.

Smanjenje troškova i izbegavanje otpuštanja

Popunjavanje upražnjenih pozicija bi ipak moglo pomoći Majkrosoftu da smanji troškove rada. Jedan rukovodilac u kompaniji rekao je da, ukoliko bi iskusniji zaposleni otišao, tu poziciju bi verovatno popunili nekim sa manje iskustva, ko bi potencijalno bio manje plaćen. Portparol Majkrosofta izjavio je da to nije zvaničan stav kompanije.

Ako sve ovo deluje previše složeno u poređenju sa otpuštanjima, možda postoji razlog: Majkrosoft se našao na udaru kritika zbog otpuštanja američkog osoblja dok istovremeno zapošljava strane radnike.

Trampova administracija je nedavno suspendovala Majkrosoft iz federalnog programa koji sponzoriše strane radnike za stalni boravak, optužujući kompaniju da otpušta američke zaposlene dok zapošljava slabije plaćene strane radnike. Majkrosoft je negirao te tvrdnje.

"Nikad ne reci nikad, ali postoji velika želja da se ne sprovode masovna otpuštanja, posebno zato što smo američka kompanija", rekao je jedan od rukovodilaca Majkrosofta za Biznis insajder.

(Ubrzanje.rs/BusinessInsider)