• 0

Vreme čitanja: oko 2 min.

Tehnološki gigant otpušta 1.000 radnika, dobili provokativan mejl od osnivača: Krivi ih za fijasko?

Vreme čitanja: oko 2 min.

U delu poruke istakao je objašnjenje za promene u organizaciji, navodeći da nema "određenog finansijskog cilja"

  • 0
Jack Dorsey, Dežek Dorsi Foto: JOE RAEDLE / Getty images / Profimedia
  • Dorsi dodaje i da se ne ide ka tome da veštačka inteligencija zameni zaposlene

  • Maksimalan broj zaposlenih od 12.000 uveden je početkom 2024. godine, kada je reorganizacija već bila započeta

  • Rezovi se odnose i na menadžerski nivo, odustaje se od politike postepenog otpuštanja zbog velikog neuspeha

Block, finansijsko-tehnološka kompanija Džeka Dorsija, planira da otpusti gotovo 1.000 sadašnjih zaposlenih, dok će u isto vreme napraviti i druge promene u svom poslovanju. Ovo je drugi takav potez u nešto više od godinu dana.

Dorsi, koji je suosnovao i ranije vodio sadašnju platformu Iks, tada Tviter (Twitter), pre nego što je 2009. godine osnovao Block, obavestio je zaposlene o predstojećim otpuštanjima u utorak putem mejla naslovljenog "manji Block", u koji je Guardian imao uvid. Prema tom mejlu, otpuštanja će pogoditi više od 930 zaposlenih, dok će još oko 200 menadžera biti prebačeno na nemenadžerske pozicije, a gotovo 800 otvorenih radnih mesta biće ukinuto.

Block trenutno upravlja platformama za plaćanje Square i Afterpay, aplikacijom za transfer novca CashApp i muzičkim striming servisom Tidal.

Dorsi je u mejlu naveo da otpuštanja i druge promene u organizaciji nisu sprovedeni s ciljem postizanja "određenog finansijskog cilja, zamene zaposlenih veštačkom inteligencijom ili smanjenja ukupnog broja zaposlenih". U okviru ranije reorganizacije, koja je započela početkom 2024. i takođe dovela do gubitka oko 1.000 radnih mesta, Dorsi je uveo maksimalan broj zaposlenih od 12.000.

Džek Dorsi Foto: IMAGO / imago sportfotodienst / Profimedia

Umesto toga, Dorsi je objasnio da je ova dodatna reorganizacija usmerena na "podizanje standarda, brže reagovanje na performanse i pojednostavljivanje organizacije kako bismo mogli da se krećemo brže i efikasnije". Prošle godine, Dorsi je u sličnom tonu obavestio zaposlene o otpuštanjima, ističući da kompanija treba ponovo da "gradi kao startap".

U utorak je dodao da je odlučio da sprovede smanjenja broja zaposlenih i menadžerskih nivoa, kao i zatvaranje otvorenih radnih mesta odjednom, umesto postepeno, jer je kompanija "kasnila u preduzimanju ovih koraka, što nije fer ni prema pojedincima ni prema kompaniji".

Akcije Blocka su ove godine do sada pale za 29%. Prihodi i profit kompanije rasli su sporije u poslednjih godinu dana, što je izazvalo zabrinutost među akcionarima, čak i dok je Dorsi preuzimao veću kontrolu nad operativnim poslovanjem. U mejlu je napomenuo da je deo njegovog posla povećanje vrednosti akcija kompanije i da će ova reorganizacija "pomoći kompaniji da se bolje fokusira i efikasnije realizuje svoje ciljeve".

"Kada nešto znamo, treba da delujemo, a nije bilo dovoljno akcije", napisao je Dorsi. "Moramo da se krećemo brže kako bismo ostali ispred ključnih promena u industriji i nastavili da povećavamo pristup, otvorenost i automatizaciju."

Portparol kompanije Block nije odgovorio na pozive i mejlove sa zahtevom za komentar.

(Ubrzanje.rs/Gardijan)

Video: Koliko jednu kompaniju košta da se digitalno transformiše: Koji deo te investicije pokriva država?

Podelite vest:

Pošaljite nam Vaše snimke, fotografije i priče na broj telefona +381 64 8939257 (WhatsApp / Viber / Telegram).

Ubrzanje Telegraf zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.

Komentari