Gigant želi da vrati bivše zaposlene, uključujući i neke koje je otpustio: Sadržaj mejlova otkriva razlog
Sumirano
- Amazon kontaktira bivše zaposlene za pozicije u oblastima veštačke inteligencije i računarstva u oblaku
- Bivšim zaposlenima se nudi brži povratak i postavlja se pitanje o radu iz kancelarije kao mogućem razlogu odlaska.
- Amazon je otpustio preko 30.000 radnika prošle godine
Kompanija kontaktira bivše zaposlene koji ispunjavaju uslove u vezi sa otvorenim pozicijama širom Amazona, uključujući sektore za računarstvo u oblaku (cloud) i veštačku inteligenciju, prema imejlovima regrutera do kojih je došao Business Insider i izjavi portparola kompanije.
Preporučujemo
Šef najvrednije kompanije sveta o najavi sudnjeg dana: Šta stvarno misli o razvoju veštačke inteligencije
Nemate račun u Poštanskoj štedionici? Evo gde vas čeka 6.000 dinara i kako da dođete do novca
U jednom obraćanju prošlog meseca, Amazonova organizacija za AI agente, koju vodi potpredsednik AWS-a Svami Sivasubramanian, pozvala je bivše zaposlene u oblastima veštačke inteligencije i mašinskog učenja da razgovaraju o novim ulogama kroz ono što je regruter nazvao "Svamijeva bumerang inicijativa za ponovno angažovanje".
U drugom slučaju, regruter iz finansijskog sektora AWS-a ponudio je bivšem zaposlenom skraćeni put nazad do ponude za posao i pitao ga da li je Amazonova politika povratka u kancelariju (RTO) bila razlog za njegov odlazak.
"Mnogo toga se promenilo od kada ste bili ovde, a trenutno se radi na veoma zanimljivim projektima širom AI/ML sektora", navodi se u jednom od imejlova.
Imejlovi pokazuju da Amazon koristi svoju mrežu bivših zaposlenih u borbi za AI talente protiv kompanija kao što su Google, OpenAI, Meta i Anthropic. Kompanija kontaktira bivše radnike čije iskustvo već poznaje, nudeći nekima brži put za povratak, a u jednom slučaju postavlja pitanje da li je obavezan rad iz kancelarije oterao zaposlenog.
Amazon je tokom prošle godine u više rundi otpuštanja ukinuo više od 30.000 radnih mesta, što je među najvećim smanjenjima radne snage u istoriji kompanije.
Hejli Silva, portparolka Amazona, izjavila je za Business Insider da je zapošljavanje povratnika (tzv. bumerang zapošljavanje) normalna, dugogodišnja praksa na nivou cele kompanije, a ne novi program ograničen samo na veštačku inteligenciju ili računarstvo u oblaku.
Silva je navela da bivši radnici koji ispunjavaju uslove mogu da obuhvataju i ljude koje je Amazon otpustio, ali da kompanija zapošljava za otvorene pozicije i da ne cilja specifično zaposlene koji su otišli zbog obaveznog povratka u kancelariju. Amazonova očekivanja u vezi sa radom iz kancelarije ostaju nepromenjena, dodala je ona.
(Telegraf Biznis/Business Insider)